随着市场需求和办公模式的改变，职场上对人才的要求也与之前大不相同。年纪长再不是“有经验”的代名词，反而变成一种竞争劣势，需要时刻提防被替代、被淘汰。然而，“危机”绝不仅仅只青睐年龄大的人。当有一天，你没有能力给公司创造价值，不能与时俱进，更多的“后浪”涌来的时候，你的名字很有可能会出现在被辞退的名单中。所以，每一个职场人，无论你正意气风发，还是已陷入瓶颈，都应思考一个问题：如何才能不被淘汰？

早作准备，平时修炼，便是当务之急。那我们该如何装备自己？下面4件事，可以让你具备超强竞争力。

练就不可替代的专业能力

不要以为你勤勤恳恳完成老板交代的工作就是好员工，当你的贡献持续走低，或者你提供的价值其他人也可以提供，而且更加高效，如果你是老板，你会怎么选择？而职场上那些不怕被淘汰的人，通常都具有高价值，因为他的专业技能是公司核心业务的重要保障，老板自然不愿意失去。会想方设法留住人才，甚至还很有可能让其成为合伙人。这样的专业人士，自然就不存在被淘汰的风险。另外，稀缺性也是可以给你带来无限价值的。如果你的专业能力是市场稀缺，你的个人价值就会很高，就不愁找不到好东家。所以，在本职工作之外，我们便要好好修炼具有稀缺性的专业技能了。同时，你需要做的就是尽快进入公司的核心部门，掌握核心技术，练就不可替代的专业能力，发挥自己的最大价值。

洞察力比经验更有价值

这样的时代改变了许多用人需求，之前很多需要经验、很牛的岗位，现在已经消失或被机器替代。所以，经验并不能确保一个人在职场中的地位不被替代，有时反而会成为桎梏。其实，比经验更有价值的是洞察力。洞察力就是透过现象看本质的能力，有洞察力的人更容易得到经验，而有经验的人却不一定有洞察力。它是一种综合能力，在如今的商业社会里，如果想要谋求发展，就必须要有极强的发现新事物、发现事物发展方向的个人能力。有好奇心是提高洞察力的前提；多去见多识广也有利于提高分析问题、解决问题和分辨是非的能力。具备这样的能力，便能够很快掌握前人的经验，通过提炼，取其精华去其糟粕，很快就能超越那些所谓的有经验的人，完成他们难以达到的目标。这便是洞察力的威力。

主动求变，时刻警醒

社会在不断进步，时代在不断发展，每一个行业都不会一直如日中天，总会到达衰落的时期。当朝阳产业变成夕阳产业的时候，再努力的职场精英也将面临时代的淘汰。所以，我们应当保持对行业的关注，借助敏锐的洞察力，提前准备，适时转换赛道，绝不坐以待毙。

永远不要停止学习

学习是一辈子的事，就像吃饭和呼吸一样。任何时候都不能停止学习，找来一份稳定的工作时不可以，工作取得一定的成就时也不可以。因为这个世界日新月异，一旦停止就很有可能跟不上时代的发展。在八小时之外，学习与自己本职或专业不相关的知识，可以给自己创造更多的机会。你的付出会在未来的某一天，以另外的形式回报给你。所以，不要停止学习，它是你提高自己最有力的方式，也是不被替代和淘汰的重要筹码。

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