4个团队建设活动方案

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2024-12-06 20:42 | 0 | 0 | 页数: 3 | 大小: 17 KB

团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1 、破冰活动 时间： 2 0 分钟 活 动 目 的 ： 打 破 隔 阂 、 建 立 相 互 熟 知 、 相 互 信 任 的 团 队 氛 围 。 相 互 之 间 的 沟 通 是 树 立 这 种 信 心 的 基 础 ， 一 旦 信 任 完 全 建 立 ， 你 会 感 觉 到 团 队 的 工 作 气 氛 是 那 么的轻松、愉快。 活动 内容 ： 1 、将 所有 成员 分为 三组 ，让 每组 队员 围成 一个 向心 圆， 直径 2 — 2 . 5 米，选一位队员站在中央。 2 、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在 胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫…… ( 自己的名字 ) ，我准备好 了 ， 你 们 准 备 好 了 没 有 ? ” 全 体 团 队 成 员 回 答 ： “ 准 备 好 了 。 ” 培 训 师 “ 我 倒 了 ? ” 全 体 团 队 成 员 “ 倒 吧 !” 3 、 这 时 整 个 身 体 完 全 倒 在 团 体 成 员 的 手 中 ， 这 时 团 队 成 员 把 中 央 队 员 顺 时 针 推 动 两 圈 。 4 、 建 议 小 组 中 的 每 位 成 员 都 来 试 一 试 。 5 、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人 。 2 、毕业墙 时间： 2 0 分钟 活 动 内 容 ： 将 所 有 人 员 分 成 三 至 四 组 。 在 规 定 的 时 间 内 ， 每 一 组 的 所 有 人 只 凭 借 相 互 间 的 合 作 ， 从 地 面 攀 上 离 地 高 达 3 . 8 米 的 墙 顶 。 如 果 有 一 个 人 没 有 攀 上 或 超 过 了 规 定 的 时 间 ， 那 么 所 有 的 人 将 不 能 毕 业 ， 也 就 是 说 有 一 个 上 不 去 则 全 体 失 败 。 如 果 每 组 都 在 规 定 时 间 内 完 成 任 务 ， 则 选 择 利 用 时 间 最 短 的 那 一 队 为 获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数： ★★★★★ 体能要求： ★★★ 危险系数： ★★
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3 、过软桥 时间： 6 0 分钟 活 动 内 容 ： 一 段 软 梯 挂 在 山 坳 的 两 端 。 队 员 必 须 利 用 绳 梯 从 山 坳 的 一 端 走 到 山 坳 的 另 一 端 。 共 分 成 三 至 四 组 ， 各 组 经 过 团 队 协 作 使 组 里 全 员 在 最 短 的 时 间 内 通过软桥。 活 动 目 的 ： 打 破 心 理 舒 适 区 生 理 反 应 ， 遇 到 危 机 的 退 缩 趋 势 ， 突 破 自 我 心 理 舒 适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 协作系数： ★ 体能要求： ★★ 危险系数： ★★ 4 、 解手 链 形式 ： 1 0 人一组 时间： 2 0 分钟 活动内容： 1 、让每组成员围 着 站成一个向心圈。 2 、 先举起 自己的 右 手， 握住 对面那个人的手 ；再举起 自己的 左 手， 握住 另 外 一个人的手 ；现 在组员面对一 个 错综复杂 的 问题 ，在不松开的 情况 下， 想办法 把这 张乱网 解开 3 、 告诉大家 一定 可 以解开， 但 答案会有两种。一种是一个 大 圈，另 外 一种是两个 套着 的 环 。 4 、如果过 程 中 实 在解不开， 可允许 组员 决 定相 邻 两只手 断 开一 次 ， 但再次进 行 时必须 马 上 封闭 。 活动目的：让队员体会在解 决 团队 问题 方面都有 什 么 步骤 ， 聆听 在沟通中的 重 要 性 ，以及团队的合作 精神 。 三、团队 野餐 团队比赛 预计 17 ： 00 结 束 ， 随后 在 风情园举 行 烧烤晚 会活动。 四、保 护环境 、 热爱 生活 保 护环境 是人 类 最 深远 、 长久 的 课题 。 近几年 ， 世界 各 国遭受着 不 同程度 的自 然灾害 ，人 类 要 想征服可怕 的 大 自 然 ，就必须 尊重 自 然 。建议利用 此次户 外 活动的时机，从我们自己做 起 ，及时 清 理活动时 产 生的各种 垃圾 ， 保 护环境 ， 善待家园 ，共 同创造 一个 美 好的生活 环境 。
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