干部现实表现鉴定

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2023-05-23 20:34 | 0 | 0 | 页数: 2 | 大小: 22 KB

不断根据工作热点细化分类、及时更新，做文字工作者的及时雨，加 Q Q 2 8 7 6 2 7 1 0 2 加入圈子！提高效率 远离加班…… 干部现实表现鉴定 X X ， 男 ， X X 人 ， X X 年 X X 月 生 ， X X 年 X X 月 参 加 工 作 ， 大 学 本 科 学 历 。 历 任 X X 、 X X 等 职 ， X X 年 X X 月 提 任 职务。 主要特点： 一 是 政 治 立 场 坚 定 ， 理 论 素 养 高 。 始 终 旗 帜 鲜 明 讲 政 治 ， 时 刻 坚 持 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 不 断 强 化 “ 四 个 意 识 ” ， 坚 定 “ 四 个 自 信 ” ， 坚 决 做 到 “ 两 个 维 护 ” ， 始 终 在 政 治 立 场 、 政 治 方 向 、 政 治 原 则 、 政 治 道 路 上 同 以 习 近 平 同 志 为 核 心 的 党 中 央 保 持 高 度 一 致 对 上 级 的 指 示 、 决 定 执 行 坚 决 ， 不 打 折 扣 ， 组 织 性 、 原 则 性 强 ； 以 提 高 自 身 素 养 和 推 动 工 作 创 新 为 出 发 点 ， 坚 持 自 我 加 压 、 深 钻 细 研 理 论 和 业 务 知 识 ， 通 过 学 习 找 思 路 、 通 过实践找方法，文字理论功底厚实，谋断决策能力较强。 二 是 工 作 务 实 肯 干 ， 敬 业 精 神 强 。 具 有 强 烈 的 事 业 心 和 责 任 感 ， 踏 实 敬 业 、 任 劳 任 怨 ， 善 想 事 、 肯 干 事 、 能 成 事 工 作 实 绩 突 出 。 对 上 级 部 署 的 工 作 和 领 导 下 达 的 任 务 ， 都 始 终 做 到 领 受 任 务 不 讨 价 还 价 、 不 拈 轻 怕 重 ； 执 行 任 务 不 打 折 扣 、 不 搞 变 通 ； 遇 到 问 题 不 上 交 矛 盾 、 不 牵 扯 领 导 精 不断根据工作热点细化分类、及时更新，做文字工作者的及时雨，加 Q Q 2 8 7 6 2 7 1 0 2 加入圈子！提高效率 ， 远离加班……
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不断根据工作热点细化分类、及时更新，做文字工作者的及时雨，加 Q Q 2 8 7 6 2 7 1 0 2 加入圈子！提高效率 远离加班…… 力 ； 完 成 任 务 及 时 总 结 归 纳 、 汇 报 反 馈 。 对 上 级 指 示 精 神 第 一 时 间 领 会 意 图 、 明 确 工 作 方 向 ， 始 终 以 最 饱 满 的 精 神 状 态 和 严 实 的 工 作 举 措 抓 好 贯 彻 落 实 ， 得 到 领 导 的 肯 定 与 好评。 三 是 注 重 开 拓 创 新 ， 工 作 思 路 清 。 该 同 志 先 后 在 基 层 、 机 关 不 同 岗 位 任 职 ， 有 丰 富 的 工 作 经 验 和 较 强 的 组 织 协 调 能 力 ， 善 于 把 握 大 局 ， 精 于 统 筹 ， 敢 于 创 新 ， 抓 工 作 思 路 清 晰 。 他 积 极 适 应 新 形 势 、 新 任 务 的 要 求 ， 制 定 出 台 一 系 列 制 度 规 定 ， 为 各 级 党 组 织 建 设 提 供 了 工 作 方 向 、 重 要 遵 循 和有力抓 手 。 四 是 为 人 公 道 正 派 ， 表 率 作 用 好 。 该 同 志 规 矩 纪 律 意 识 较 强 ， 自 我 要 求 严 格 ， 廉 洁 自 律 ， 自 觉 接 受 监 督 。 工 作 中 讲 团 结 、 顾 大 局 ， 对 组 织 不 讲 条 件 、 不 提 要 求 ， 对 同 志 不 摆 架 子 、 不 分 亲 疏 ， 对 自 己 不 谋 私 利 、 不 徇 私 情 。 注 重 净 化 工 作 圈 、 生 活 圈 和 交 友 圈 ， 保 持 健 康 向 上 的 情 趣 爱 好 和 简朴 的生 活 作 风 ，表 率 作 用 好、 群众威 信高。 主要不足： 一 是 对 理 论 知 识 的 学 习 还 不 够 系 统 和 深 入 ； 二 是 推 动 新 形 势 下 党 建 工 作 新 作 为 新 发 展 上 思 路 还 不 够 新 、 办 法 还 不 够多 。 不断根据工作热点细化分类、及时更新，做文字工作者的及时雨，加 Q Q 2 8 7 6 2 7 1 0 2 加入圈子！提高效率 ， 远离加班……
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